Iedereen hoort zich prettig en veilig te voelen op het werk. Mocht er toch iets onprettigs gebeuren, dan is het belangrijk om dit bespreekbaar te maken. Alleen zo kan de situatie veranderen. Maar dit is niet altijd even makkelijk. De medewerker is misschien bang om zijn/haar baan te verliezen. Of bang dat het daardoor alleen nog maar erger gaat worden. Of hij/zij durft het niet goed. Adviseer de medewerker een gesprek aan te gaan met iemand bij wie hij/zij zich veilig voelt. Bij wie ze het verhaal in vertrouwen kunnen vertellen. Dit kan een collega zijn of een leidinggevende. Maar ook een vertrouwenspersoon binnen het bedrijf.